impact of implementing knowledge management project on organizational culture: case study in a medical university

نویسندگان

peyman akhavan

malek ashtar university of technology, iran ali shahabipour

malek ashtar university of technology, iran

چکیده

organizational culture has a significant influence on the success of organizations. culture determines the kinds of responses that the organization makes to required changes and will make to new problems. it can help predict how well the organization will deal with change. one of these changes is a knowledge management project. knowledge is viewed as a driver in the definition and development of an organizational strategy and a key determinant of sustainable organizational competitiveness. the aim of this project is to develop a quantitative model for organizational culture analysis to evaluate the impact of implementing knowledge management projects on organizational culture. it is designed as a practical instrument for the exploration of organizational culture and the management of change based upon a profile model. this paper covers the empirical work in two phases: qualitative and quantitative approaches. in the first phase, six experts were selected. using thematic analysis, concepts that are related to organizational culture are examined. kendall's coefficient of concordance indicator utilized to assess the degree of consensus. the second phase is established to evaluate the environment characteristic with regard to the previous study. the statistical society of research was administrators and staff of a medical university (iran, khorasan state). the behavior questionnaire related to the dimensions of organizational culture has been produced on the basis of the scale of likert. spss 21 is used for data analysis. the model is tested for validity to show that a construct is more strongly related to its own measures.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

Impact of implementing knowledge management project on organizational culture: case study in a medical university

Organizational culture has a significant influence on the success of organizations. Culture determines the kinds of responses that the organization makes to required changes and will make to new problems. It can help predict how well the organization will deal with change. One of these changes is a knowledge management project. Knowledge is viewed as a driver in the definition and development o...

متن کامل

esp needs analysis of iranian ma students: a case study of university of isfahan

نیاز سنجی دانشجویان کارشناسی ارشد ایرانی در رابطه با زبان تخصصی: مطالعه ای در دانشگاه اصفهان هدف از این مطالعه بررسی نیازهای یادگیری زبان خارجی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشجویان دانشگاه اصفهان در رشته های زیست شناسی، روانشناسی، تربیت بدنی، حسابداری و فلسفه ی غرب میباشد. در مجموع 80 دانشجودر پنج رشته ی متفاوت از دانشگاه اصفهان در این پژوهش شرکت داشتند.علاوه بر این هشتاد دانشجو،25 استاد دروس ت...

15 صفحه اول

a study of relationship between knowledge sharing and organizational agility among personnel in esfahan power electric distribution company

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تسهیم دانش و چابکی سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان پرداخته است . ابزار سنجش در این پژوهش پرسشنامه می باشد . به منظور سنجش متغیر تسهیم دانش از پرسشنامه وانگ و وانگ و جهت سنجش چابکی سازمانی از پرسشنامه چاربونیر استفاده شده است . هدف پژوهش حاضر تحلیل رابطه میان تسهیم دانش و چابکی سازمانی از دید کارکنان شرکت توزیع برق استان اصفهان می باشد . جامعه آماری این پژوه...

15 صفحه اول

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
international journal of management academy

جلد ۲، شماره ۴، صفحات ۲۷-۳۶

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023